有人拖欠工资可以报警吗

拖欠工资可以报警，但建议先向劳动行政部门举报。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动行政部门可责令限期支付并加付赔偿金。若用人单位逃避支付或有能力支付而不支付，且数额较大，则涉嫌刑事犯罪，此时应及时报警。长期拖欠可能导致员工生活困难，甚至引发社会矛盾。
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处理拖欠工资问题，常见方式有：向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼。应先尝试与雇主沟通解决，无果后向劳动行政部门举报；若仍无改善，可申请劳动仲裁；仲裁不满可提起诉讼。根据具体情况选择合适方式。
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拖欠工资可报警，但更建议走法律途径。先尝试沟通解决，不行则向劳动行政部门反映，或申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。