工作中犯小错误，公司会停发工资吗？

工作中犯小错误，公司通常不会停发工资。依据《劳动法》等规定，工资是劳动者提供劳动的报酬，非因法定事由不得克扣。小错误一般不构成停发工资的合法理由，否则公司可能面临法律责任。若公司无故停发，将影响员工生活及合法权益。
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小错误不应导致停发工资。具体操作：1.与公司HR或上级沟通，说明情况，争取理解；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等，准备维权；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，或咨询律师提起诉讼，确保工资权益不受侵害。
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对公司停发工资，常见处理方式有协商、仲裁和诉讼。首先应尝试与公司协商解决；协商无果时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，则可向法院提起诉讼，以维护自身权益。