公司要求我立即离职，合法吗？

不合法，公司不能因突发精神分裂症立即要求离职。依据《劳动合同法》，生病治疗期间非过错不得辞退；医疗期满不能工作，需提前通知并支付补偿。否则，公司可能面临法律诉讼和赔偿。
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公司做法不合法。应对如下：1.收集证据，如医疗证明、劳动合同等；2.与公司沟通，要求合理解释及补偿；3.若公司拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，向法院提起诉讼，维护自身权益。每一步都需保留证据，确保法律程序顺利进行。
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常见处理方式为协商或法律途径。应先尝试与公司协商，了解辞退原因及补偿方案；若协商无果，可通过法律途径维护权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑个人情况、法律成本及预期结果。