如何投诉国庆节期间餐饮店不放假且不提供加班

您可以向劳动监察部门投诉餐饮店国庆节不放假且不支付加班费的行为。根据《劳动法》，国庆节为法定休假日，用人单位应安排休假，不放假则需支付300%加班费。若不投诉处理，餐饮店可能持续违法，侵害您的合法权益。
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针对餐饮店国庆节不放假且不提供加班费，常见处理方式为：首先与餐饮店沟通协商，要求补发加班费；若协商无果，则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑证据收集情况和个人诉求，决定最佳途径。
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投诉餐饮店不放假无加班费：1.若餐饮店同意补发加班费，可协商解决。2.若餐饮店拒绝，则向劳动监察部门提交投诉材料，包括加班证据等。3.劳动监察部门处理不佳，可进一步申请劳动仲裁，维护合法权益。