公司部门再次扣罚工资怎么办
宁波江北法律咨询
2025-03-23
公司扣罚工资可举报。依据《劳动法》，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金，否则可能影响个人权益及公司信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫扣罚工资需应对。操作：1. 与公司沟通，了解扣罚原因；2. 若沟通无果，向劳动行政部门举报，要求调查处理；3. 对处理结果不满，申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫扣罚工资常见处理为举报、仲裁、诉讼。应先尝试与公司沟通，无果后向劳动行政部门举报；对处理不满则申请仲裁；仲裁不服可提起诉讼。
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