员工离职工资怎么算出来的

员工离职工资按实际出勤天数计算。依据《劳动法》,工资应按月支付给劳动者,离职时按实际出勤结算,否则可能构成拖欠工资,影响员工权益及公司信誉。
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处理离职工资常见方式有协商、仲裁、诉讼。建议先尝试与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满意则可提起诉讼。
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离职工资按出勤算。操作如下:1. 确认本月工资总额和应出勤天数;2. 计算实际出勤天数;3. 用工资总额除以应出勤天数,再乘以实际出勤天数得出离职工资;4. 与公司核对无误后领取。
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