同时不支付赔偿金，我该如何是好？
宁波江北法律咨询
2025-03-12
您应首先判断公司行为是否合法，再决定如何应对。根据《劳动合同法》，若公司制度违法损害员工权益，员工有权要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损且无法弥补。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对公司要求。先查公司制度是否合法，不合法可拒辞并要求赔偿。若协商不成，向劳动部门投诉并保留证据，或申请劳动仲裁维护权益。具体操作需视情况而定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，您可选择协商、投诉或仲裁等方式处理。建议先与公司协商，若无果则向劳动监察部门投诉，必要时可提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
下一篇：暂无 了