但没有订婚证明，公司不批假该如何处理？

订婚无证明公司不批假，可依法维权。依据《劳动法》，员工有权享受婚假，公司不批属劳动纠纷。不及时处理可能影响员工权益，如假期被剥夺、工作积极性受挫等。
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公司不批假，这样处理：1.协商：与公司人事行政或领导沟通，明确婚假权利，争取批假。2.投诉：协商不成，向劳动保障监察队投诉，要求介入处理。3.仲裁：若投诉无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径解决纠纷。
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公司不批假，常见处理方式为协商或投诉仲裁。先与公司协商，指出婚假权利；协商无果则向劳动保障监察队投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。