中介少发工资怎么办违法吗

中介少发工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应按时足额支付工资。若中介未履行，劳动者有权向劳动行政部门举报，并申请调解、仲裁，乃至提起诉讼。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活及工作积极性。
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中介少发工资，应维权。操作如下：1. 与中介协商，要求补发工资；2. 协商无果，向劳动行政部门举报，并提交相关证据；3. 若需进一步解决，申请劳动调解或仲裁；4. 仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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中介少发工资，常见处理方式是举报、调解、仲裁和诉讼。首先尝试与中介协商，协商不成则向劳动行政部门举报，或申请调解。若调解无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满则提起诉讼。