加班费的计算基数能否低于当地最低工资？

加班费的计算基数不能低于当地最低工资。依据《中华人民共和国劳动法》，加班工资基数有明确约定的按约定，但不得低于最低工资标准。若低于此标准，将违反法律规定，可能面临劳动监察部门的处罚，并需补足差额，严重影响企业信誉。
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处理加班费计算基数问题，常见方式是查阅劳动合同或咨询劳动部门。若合同有明确约定且不低于最低工资，则按约定执行；若无约定或约定不明，应咨询当地劳动部门，确保合法合规。
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加班费基数不能低最低工资。操作如下：1.查阅劳动合同，看是否有明确约定；2.若约定不明确或未约定，参考当地最低工资标准；3.确保计算基数不低于最低工资，否则需调整；4.如有疑问，咨询劳动部门或法律专业人士，确保合法。