劳务派遣合同签半年合法吗

劳务派遣合同签半年不合法。依据《劳动合同法》，劳务派遣合同最低不少于2年，以保障劳动者权益。若合同期限过短，可能影响劳动者职业稳定及权益保护。
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劳务派遣合同期限问题，常见处理是确保合同期限符合法律规定。应选择与劳务派遣公司签订不少于2年的合同，以确保自身权益得到充分保障。
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劳务派遣合同半年不合法。操作如下：1. 与劳务派遣公司协商，要求签订不少于2年的合同；2. 如公司拒绝，可寻求法律援助或向劳动监察部门投诉；3. 确保合同书面订立，并详细阅读合同条款，保障自身权益。