休产假归来，是否必须服从？

休产假归来调岗需协商，非必须服从。依据《劳动合同法》，调岗应协商一致，否则企业需承担违法责任，支付赔偿金。未经协商私自调岗，可能损害员工权益，影响职业生涯发展。
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休产假归来面对调岗，常见处理方式为协商或诉讼。应先与公司沟通协商，寻求合理解决方案；若协商无果，可依法提起诉讼，维护自身权益。选择时需考虑效率与成本，优先协商解决。
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休产假归来调岗需协商。具体操作：1.与公司人事沟通，明确调岗原因及条件；2.若同意调岗，确保薪资待遇等不变；3.若不同意，提出异议并保留证据；4.协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。