我从2017年9月1日开始在公司工作，今年有年假休
宁波江北法律咨询
2025-03-13
您有权享受年假。依据《职工带薪年休假条例》，您已连续工作1年以上，符合年假条件。若不及时安排年假，可能影响员工权益，甚至引发劳动纠纷。
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