劳务派遣标准工时小时工国庆不放假上班，有三
宁波江北法律咨询
2025-04-14
国庆小时工是否享三倍工资视情况而定。根据《劳动法》规定，非全日制用工报酬由双方约定，法定节假日可酌情提高。若超时工作未获额外报酬，可能损害劳动者权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆小时工工资问题，应这样处理：1.查阅合同，确认工时与报酬约定；2.与雇主沟通，要求按国家规定支付加班费；3.若被拒绝，收集证据，如工时记录、工资单等；4.向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，确保合法权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式有协商与投诉。首先尝试与雇主协商，要求按法规支付报酬；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
下一篇：暂无 了