公司要求实习生正常上班没有三倍工资，这合法
宁波江北法律咨询
2025-04-15
不合法。国庆节是国家法定节日，不放假且无三倍工资违反《劳动法》，属于克扣工资。若不及时处理，可能影响员工权益，引发劳动争议。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.收集证据，如排班表、工资单等；2.向劳动监察部门投诉，提交证据；3.如未解决，申请劳动仲裁，按程序进行。
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