报警能否解决老板拖欠工资的问题？

报警能间接助力解决拖欠工资问题。依据《中华人民共和国劳动保障监察条例》，相关部门可责令支付拖欠工资。但若直接报警，因属于劳动纠纷，可能难以得到立即处理，严重影响员工权益，如生活费无着落、心理压力增大等。
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报警非直接办法。处理方式：1.与老板协商，明确表达诉求；2.若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据；3.劳动监察部门处理不力，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4.仲裁结果不满意，还可提起诉讼，维护自身合法权益。
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解决拖欠工资常见方式有劳动仲裁、诉讼及向劳动监察部门投诉。建议先尝试与老板协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍不解决则考虑劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。