社保查到没交钱怎么回事

社保查到未缴费可能是单位漏缴或系统延迟。从法律角度看，单位有义务为员工缴纳社保，漏缴属违法行为，员工有权要求补缴。若长时间未解决或涉及大额费用，问题较严重，应及时咨询律师。
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从法律角度，针对不同情况处理社保未缴费问题的具体操作如下：1. 若单位承认漏缴，双方可签订补缴协议，明确补缴时间和金额，由单位向社保部门申请补缴。2. 若单位否认或拒绝补缴，可向当地社保部门提交投诉材料，包括劳动合同、工资单等证明劳动关系存在的证据，要求社保部门介入调查并督促单位补缴。3. 若社保部门处理无果，可准备相关证据材料向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位承担补缴责任及可能产生的滞纳金等费用。4. 若劳动仲裁裁决后单位仍不履行义务，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时使用。
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从法律角度，处理社保未缴费问题的常见方式有：与单位沟通协商、向社保部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，若单位态度积极，可先尝试沟通；若沟通无果，可向社保部门投诉；若问题仍未解决，可考虑劳动仲裁或法律途径，根据具体情况选择最适合的方式。