劳动者在法定节假日和婚丧假期间工资如何算

法定节假日和婚丧假工资应照常支付。
依据《劳动法》规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位需依法支付工资。若未支付，可能面临劳动监察部门的处罚及员工索赔。
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节假日婚丧假工资应支付。
具体操作：1. 确认节假日及婚丧假期间已入职；2. 与用人单位沟通要求支付工资；3. 若遭拒绝，收集证据如工资条、劳动合同等；4. 向劳动仲裁部门申请仲裁，提交证据材料；5. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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处理此问题常见方式为协商或申请仲裁。
可先与用人单位协商解决；若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，依据《劳动法》维护自身权益。