遭遇工资缩水，我该怎么应对？

您可以先向劳动管理监察大队举报。依据《劳动法》，工资缩水属于克扣劳动者工资行为。若公司不及时改正，将面临劳动行政部门的处罚，并需支付您全额工资及经济补偿金。
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应对工资缩水，您可：1.举报至劳动管理监察大队；2.申请劳动仲裁；3.如不满仲裁结果可起诉。操作需依据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》相关规定进行。
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对工资缩水，您可以选择向劳动管理监察大队举报、申请仲裁或提起诉讼等处理方式。根据《劳动争议调解仲裁法》，举报可快速维权，仲裁适用于复杂情况，诉讼则是仲裁不满后的选择。您应根据自身情况，选择合适的方式。