公司急辞员工工资怎么算
宁波江北法律咨询
2025-04-26
公司急辞员工，工资应按出勤天数算。依据《劳动法》，被开除员工有权获已出勤工资，若违法开除，还需支付补偿或赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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