取保候审5年后押金应退还。依据《公安机关办理刑事案件程序规定》，取保候审期限届满，且无违规行为，公安机关应解除并退回押金。不及时处理可能导致当事人合法权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

问题：聚众斗殴自己没动手会如何？ 回答：没动手也可能受罚，若是首要分子或积极参与者，将面临三年以下有期徒刑等处罚。《刑法》规定了聚众斗殴的刑罚，不参与打斗也可能因身份角色被追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

劳动仲裁少一人无影响，仲裁后不留记录。劳动仲裁是法律赋予的权利，依据《劳动法》等相关法律，依法仲裁能维护自身权益，无负面影响。若不及时处理劳动纠纷，可能导致问题扩大，影响工作环境和心情。 ✫✫✫✫✫有法律.

抚养费标准依子女需要、父母负担能力及当地生活水平确定。依据《婚姻法》等规定，有固定收入者按月收入的20%-30%给付，负担多子女者可适当提高但不超过50%。不及时处理可能导致子女生活困难，影响成长。 ✫✫✫✫✫有法律问.

申请强制执行后欠款仍未收回，可继续采取法律措施。依据《民事诉讼法》，申请执行时效可中止、中断，建议及时咨询律师，避免债权失效。长期不处理可能导致债权无法追回，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

报警能解决问题，因为发你照片可能侵犯肖像权。依据《民法典》，未经同意使用他人照片可能侵权，若情节严重还可能构成侮辱罪，需承担刑事责任。不及时处理可能导致名誉持续受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

父母征信有问题，一般不影响子女报考公务员。分析说明：从法律角度来看，父母和子女在法律层面上属于两个不同的民事主体，父母的征信问题通常不会直接对子女的公务员报考产生影响。公务员政审主要考察的是考生本人的政.

解除不定期租赁合同，租金按实际租赁时间计算。根据《民法典》的相关规定，不定期租赁合同解除时，租金应按实际使用租赁时间支付。依据《民法典》第七百二十一条，对支付租金的期限没有约定或约定不明确，租金支付至合.

女生穿着暴露不构成犯罪。依据《中华人民共和国刑法》，犯罪需明知并希望或放任危害结果发生，穿着暴露并不直接导致危害。若因此受侵害，应寻求法律保护，避免严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

离婚开庭后审判结果时间依案件复杂度而定。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，普通程序六个月内审结，可延长；简易程序三个月内审结。延期可能导致权益受损，建议及时关注案件进展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

不合理。从法律角度来看，学校因学生割腕而要求退学并不符合相关法律规定。《中华人民共和国教育法》规定公民享有平等的受教育机会，学校不得随意开除学生。割腕行为可能是学生心理健康问题的反映，学校应当提供必要的.

男方单独签的转让协议在女方不知情时一般不算数。根据《婚姻法》等规定，夫妻共同财产需双方同意。单独签订可能侵犯女方权益，若造成损失，需承担法律责任。不及时处理可能导致家庭矛盾升级，甚至引发诉讼。 ✫✫✫✫✫.

凭借身份证号码直接查询工作信息是不可行的。根据《居民身份证法》，身份证信息不包含工作单位。同时，《个人信息保护法》规定，个人信息受法律保护，不得非法查询。若非法获取或滥用他人工作信息，可能涉嫌违法。若查.

学校擅自撬锁侵权，应向教育部门投诉。依据《民法典》等，学校侵犯了你的财产权，不及时处理可能导致权益受损、证据丢失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 投诉学.

能否要回给前女友的钱需视情况而定。依据《民法典》，无偿赠与通常不可撤回，但附条件赠与如彩礼可要求返还。不及时处理可能导致权益受损，无法追回资金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

户口不在村里但党关系在，通常不能选村支书。分析：从法律角度看，虽然党组织关系在村里意味着可以参加本村党内选举，享有表决权、选举权和被选举权，但村支书作为村民自治组织的重要职位，其选举往往受到户籍或居住条.

分手后怀孕赔偿需考虑医疗费、误工费等物质损失及精神抚慰金。依据《民法典》相关规定，赔偿应涵盖实际损失，精神损害赔偿视过错程度定。不及时处理可能导致权益受损，影响身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

平安金融贷款非骗局，但需警惕诈骗行为。依据《刑法》规定，以非法占有为目的诈骗贷款，数额较大则构成贷款诈骗罪。若不及时防范，可能造成财产损失及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

视网膜脱落赔偿需具体评估，依据《人体损伤致残程度分级》等确定赔偿标准。不及时处理可能导致赔偿不公或无法获得应有赔偿，严重影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

被单位开除，之前的工龄仍然有效。依据《中华人民共和国劳动保险条例》等，工龄含一般工龄及本企业工龄，开除不影响一般工龄计算，但本企业工龄需从新单位入职起算。若不及时确认工龄，可能影响退休金等权益。 ✫✫✫✫.